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Hier finden Sie Antworten auf viele Fragen
zum Thema private Altersvorsorge

Für wen ist die betriebliche Altersvorsorge geeignet?

Die betriebliche Altersvorsorge lohnt sich zum einen für Arbeitnehmer, die unter Ausnutzung der steuerlichen Förderung für das Alter vorsorgen wollen. Und das funktioniert so:

Als Arbeitnehmer können Sie einen Teil Ihres Gehalts umwandeln, um Ihre Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung rentabel aufzubauen.

Dabei haben Sie drei Möglichkeiten:

-Pensionsfonds:
Sie nehmen im Rahmen eines Versorgungsrahmenvertrags Ihres Arbeitgebers am LVM-Pensionsfonds teil.

-Direktversicherung:
Sie wandeln jährlich bis zu 1.752 Euro durch Entgeltumwandlung als Grundversorgung um.

-Arbeitnehmerfinanzierte Pensionszusage:
Sie benutzen die arbeitnehmerfinanzierte Psensionszusage als flexiblen Ergänzungsbaustein.

Tipp: Profitieren Sie in jedem Fall von den steuerlichen Vorteilen!

Zum anderen lohnt sich die betriebliche Altersvorsorge für Unternehmer/Arbeitgeber, die ihre Altersvorsorge optimal gestalten möchten und unter Einsparung von Lohnnebenkosten attraktive Versorgungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter ermöglichen wollen.

Tipp: Wenn Ihre Ehegattin/Ihr Ehegatte auch in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist, dann können Sie gemeinsam die Vorteile einer Direktversicherung, eines Pensionsfonds oder einer Pensionszusage mit Rückdeckung nutzen.

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